Tangerang Selatan – Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) bagi Calon Pegawai Universitas Terbuka (PUT) Non PNS Tahun 2026. Sebanyak 52 peserta dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Terbuka mengikuti program pembekalan yang berlangsung mulai 6 Mei hingga 25 Mei 2026.
Kegiatan Diklatsar tahun ini diselenggarakan secara hybrid, dengan peserta yang berada di UT Pusat mengikuti pelatihan secara luring di Wisma 3 Universitas Terbuka, sementara peserta dari berbagai UT Daerah mengikuti seluruh rangkaian kegiatan secara daring melalui platform digital.
Pembukaan Diklatsar dilakukan oleh Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Universitas Terbuka. Dalam sambutannya, Direktur SDM menekankan bahwa Diklatsar merupakan tahapan strategis dalam mempersiapkan calon pegawai agar memiliki kompetensi, integritas, dan pemahaman yang kuat terhadap budaya kerja Universitas Terbuka.
Menurutnya, keberhasilan sebuah institusi tidak hanya ditentukan oleh sistem dan teknologi yang dimiliki, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya. Oleh karena itu, para peserta diharapkan dapat memanfaatkan Diklatsar sebagai sarana untuk meningkatkan kapasitas diri sekaligus memahami nilai-nilai yang menjadi fondasi organisasi.
“Diklatsar menjadi langkah awal untuk membangun karakter, profesionalisme, dan semangat pelayanan. Kami berharap seluruh peserta dapat mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh sehingga mampu menjadi insan UT yang kompeten, adaptif, dan berintegritas,” ujar Direktur SDM saat membuka kegiatan.
Selama pelaksanaan Diklatsar, para peserta akan memperoleh berbagai materi yang dirancang untuk mendukung kesiapan mereka sebagai bagian dari Universitas Terbuka. Materi tersebut meliputi pengenalan organisasi, tata kelola kelembagaan, budaya kerja, pelayanan publik, etika profesi, pengembangan kompetensi dasar, serta penguatan wawasan kebangsaan dan integritas.
Selain pembelajaran teoritis, peserta juga akan mengikuti berbagai kegiatan interaktif seperti diskusi kelompok, studi kasus, presentasi, dan penugasan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, kerja sama tim, serta keterampilan dalam menyelesaikan masalah.
Melalui Diklatsar Calon PUT Non PNS Tahun 2026, Universitas Terbuka berupaya mencetak sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu menjunjung tinggi nilai profesionalisme, integritas, inovasi, dan orientasi pelayanan.
